Аттестация государственных гражданских служащих |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18228 | |
Дисциплина: | Юриспруденция | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЭГУ ИНСТО - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9383 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 5 1.1. Понятие и особенности государственной службы 5 1.2 Понятие и классификация государственных служащих 9 2. АТТЕСТАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 12 2.1. Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 12 2.2. Порядок проведения аттестации 17 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 21 3.1. Основные проблемы при проведении аттестации государственных служащих 21 3.2.Разработка мероприятий по совершенствованию системы аттестации государственных служащих 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Совершенствование и упорядочение прохождения государственной службы требует проведения оценки результативности и эффективности профессиональной деятельности государственного служащего Оно реализуется путем проведения периодической аттестации служащих. Аттестация служащих является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении государственной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предполагаемой кадровой п политики в сфере государственной службы. На современном этапе так же актуальным остается вопрос комплектования государственных органов служащими, способными квалифицированно решать задачи государственного управления. Для эффективного использования кадрового потенциала государственной службы, а также повышения его эффективности, необходима систематическая оценка государственных служащих, применение современных кадровых технологий. Именно оценка кадров играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. Целью курсовой работы является изучение аттестации государственного служащего, ее целей и задач. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование стандартов антикоррупционного поведения государственных служащих (на примереТерриториального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 8385 | |
Тема: | Проблемы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности, 1 глава | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5265 | |
Тема: | Аттестация государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 10897 | |
Тема: | Совершенствование системы эффективной мотивации труда государственных служащих (на примере Межрайонной ИФНС №3 по Камчатскому краю) - 2,3 главы | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10747 | |
Тема: | Аттестация и квалификационный экзамен в государственном органе как форма оценки государственных гражданских служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7882 | |
Тема: | Правовая культура государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8720 | |