Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Фрилансеры в информационной экономике как новая социальная страта

Купить Гарантия
Код работы: 34335
Дисциплина: Социология
Тип: Курсовая
Вуз:КФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4143
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению фриланса 5
1.1. Особенности рынка труда при информационной экономике 5
1.2. Фриланс как новая форма занятости 9
Выводы по 1 главе 14
Глава 2. Особенности фрилансеров как новой социальной страты 16
2.1. Анализ современных исследований особенностей жизненной стратегии фрилансеров 16
2.2. Анализ результатов социологического исследования особенностей жизненной стратегии фрилансеров 19
2.3. Рекомендации по оптимизации особенностей жизненной стратегии фрилансеров 26
Выводы по 2 главе 30
Заключение 32
Список использованной литературы 33
Приложение 36

   
Отрывок: Введение
Сфера услуг занимает лидирующие позиции в экономике современного общества, а трудовая деятельность взаимосвязана с производством и обработкой информации. С развитием цифровых технологий и компьютерных сетей формируется «новая экономика». На рынке труда появляются и распространяются формы занятости, осуществляющиеся с помощью сети Интернет. Среди развивающихся направлений в данной области выделяют «электронный фриланс». Переход на свободную занятость в качестве электронного фриланса в основном осуществляется молодежью, это подтверждается тем, что применяемые в российской бизнес-среде требования к возрасту, опыту и наличию детей вызывают проблемы с трудоустройством. Кроме того, при-сутствует тенденция снижения набора новых сотрудников, что проводит к […]

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению фриланса
1.1. Особенности рынка труда при информационной экономике
На рынке труда в ХХ веке устоялось понимание о стандартной трудовой деятельности, которая подразумевает работу по найму в штате организации на долгосрочный период. Так сложилось, что к основным требованиям и условиям сформированной ситуации на трудовом рынке относят финансовую стабильность, постоянную занятость, социальную гарантированность. Современная рыночная система хозяйствования ставит перед наукой и практикой новые задачи, основной среди которых является осмысление происходящих процессов, а также выявление закономерностей их развития. При этом одна из ключевых ролей принадлежит рынку труда, который выступает в качестве многогранного экономического явления.
Как отмечает Е.А. Поляков [14, c. 110] рынок труда в широком смысле – это система социально-экономических и юридических отношений […]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Молодежные субкультуры, их место и роль в жизни общества Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 6639
Тема: (1 глава + введение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 4990
Тема: Политическая социология М.Вебера Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9116
Тема: Социально-психологический климат в организации социального обслуживания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6015
Тема: Исследование общественного мнения амурчан по вопросам экологии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АмГУ
Просмотры: 8614
Тема: Футуристические концепции в социологии: прогноз для человечества на 21 век Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 8121

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »